Persona de referència en els protocols per a la prevenció i l'abordatge de l'assetjament sexual i per raó de sexe

  Online   Subvencionat Gènere

Dates online

Del 10/12/2024 al 15/01/2025

Hores online

20 h

Descripció:

Totes les empreses i entitats han de promoure les mesures necessàries per evitar l’assetjament sexual i per raó de sexe. Per això són necessaris uns protocols actualitzats i adequats a la realitat de cada entitat, de manera que permetin un ambient laboral respectuós amb les persones que hi treballen i que erradiqui qualsevol forma d’assetjament o discriminació il·lícita.
Aquest curs et permetrà conèixer el marc normatiu en el qual s’han de basar aquests protocols, així com eines i recursos per garantir aquest entorn de treball respectuós amb la dignitat i la llibertat personal de totes les persones de la teva entitat.

Dirigit a:

Aquest curs s’adreça tant a les persones de referència en casos d’assetjament sexual i per raó de sexe a la feina, com a totes aquelles que poden estar implicades en l’abordatge de l’assetjament en l’entorn laboral. Així mateix, també va dirigit a totes les persones que volen apropar-se al Protocol de prevenció d’assetjament com a instrument per actuar a favor de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

Situació laboral

  • Persones treballadores en actiu, aturades o autònoms.
  • Les persones que treballin a l'Administració Pública serà necessari que ens facin arribar un certificat expedit per l'empresa conforme la persona que vol realitzar la formació no està inclosa a l’àmbit d’aplicació dels acords de formació de les Administracions Públiques.

Complir com a mínim algun dels següents requisits

  • Títol Professional Bàsic (FP Bàsica)
  • Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent.
  • Títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent.
  • Certificat de Professionalitat de nivell 2.
  • Haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà.
  • Haver superat qualsevol prova oficial d'accés a la Universitat.

A nivell tècnic

  • És necessari tenir un domini elemental en l’ús de la tecnologia.
  • Recomanem utilitzar un ordinador de sobretaula o un portàtil, per facilitar la lectura del material pedagògic i fer les activitats amb comoditat.
  • Connexió a internet.

Continguts:


MÒDUL 1. Marc estructural de les desigualtats i marc normatiu (5h)

Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques

  • Definició del marc estructural de desigualtats.
    • Perspectiva de gènere.
    • Violències masclistes.
  • Interpretació de la desigualtat estructural de dones i homes com a causa de la violència masclista.
    • Conceptualització.
    • Dades.
  • Identificació de situació d'assetjament sexual i per raó de sexe.
    • Especificitats.
    • Dinàmiques d'abús.
    • Violència masclista.
  • Quantificació de les conseqüències.
    • Personals.
    • Laborals.
    • Socials.
  • Anàlisi del Marc normatiu.
    • Dret laboral, igualtat, negociació col·lectiva, RPT.
    • Regulació jurídica de les diferents manifestacions de la violència cap a les dones.
    • Salut laboral.
    • Protecció de dades.

Habilitats de gestió, personals i socials

  • Disposició per a la iniciativa, autonomia i proactivitat.
  • Actitud amable i cordial per als altres.
  • Solidaritat amb els més desafavorits.

MÒDUL 2. Eines per a la prevenció de l'assetjament (5h)

Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques

  • Descripció de les eines per a la prevenció de l'assetjament.
    • El protocol de la persona de referència.
    • Funcions de la persona de referència.
  • Identificació dels actors implicats.
    • Qui s'ocupa de què.
    • On pots anar a demanar ajut.
  • Definició del pla digualtat i el protocol d'assetjament.
    • L'assetjament.
    • L'organització del treball.
  • Enumeració de les mesures preventives de l'assetjament.
    • Tolerància zero.
    • Sensibilització i formació.
    • Plans i mesures d'igualtat.
    • Riscos psicosocials.

Habilitats de gestió, personals i socials

  • Sensibilització per a la persona assetjada.
  • Empatia amb la persona agredida.

MÒDUL 3. Comunicació efectiva i xarxa de recursos existents i derivacions (5h)

Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques

  • Anàlisi d'una comunicació efectiva.
    • Xarxa de recursos existents.
    • Sistemes de derivació.
  • Aplicació de l'escolta activa.
    • Eines per a l'entrevista.
    • Assertivitat.
    • Comunicació per a la resolució de conflictes.
  • Descripció de com relacionar-se amb els actors implicats en el procés.
    • Acompanyament a persones afectades.
    • La gestió de la informació davant de la resta de la plantilla.
  • Classificació dels recursos existents.
    • Prospecció i fonts d'informació.
    • Coneixement dels recursos.
    • Derivació i gestió de les expectatives.
  • Execució de les eines i espais d'autocura.
    • Línia d'atenció contra la violència.
    • Els serveis d'informació.
    • Atenció a les Dones.

Habilitats de gestió, personals i socials

  • Raonament verbal i analític.
  • Empatia i escolta activa.

MÒDUL 4. Contingut del protocol (5h)

Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques

  • Resum del protocol
    • Fases i vies de resolució.
    • Principis.
    • Pautes d'actuació.
    • Elements d'una denúncia (per donar suport per redactar-la).
    • El procés de recerca.
    • Realització d'un informe (casos pràctics).
    • La relació amb les parts implicades.
  • Identificació de les vies externes.
    • Administrativa i la seva actuació.
    • Inspecció de Treball.
  • Classificació de la jurisdicció.
    • Laboral.
    • Penal.
  • Aplicació de casos pràctics.
    • Claus per elaborar un protocol.
    • Claus per a l'acompanyament i l'assessorament.

Habilitats de gestió, personals i socials

  • Comprensió de conceptes i situacions complexes i raonar-les.
  • Canalització de la informació rellevant i ordenar-la.

Objectius:

Objectiu general

Facilitar eines a les persones que exerciran o estan exercint les funcions de persona de referència per a la prevenció i abordatge de l'assetjament sexual, per raó de sexe.

Objectius específics

  • Informar, assessorar i acompanyar les persones afectades.
  • Evitar la victimització secundària de les dones i establir mesures que impedeixin la reproducció o perpetuació dels estereotips sobre les dones i la violència masclista.
  • Aprofundir en la dinàmica i les particularitats de l'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe.
  • Definir el contingut del protocol, les seves implicacions i com facilitar-ne la implementació.

Metodologia:

L’organització permet treballar de manera asincrònica, és a dir, cada persona pot fer el curs en l’horari que li vagi millor, sempre que respecti les dates d'inici i final de cada activitat. 

El curs està pensat perquè els alumnes hi dediquin unes 5 hores a la setmana. Es recomana connectar-se a la plataforma cada dos o tres dies.

Durant tot el curs, tindràs el suport de la tutora i de la coordinació tècnica. Els dubtes es respondran tan aviat com sigui possible, i com a màxim en 48 hores (excepte si envies la consulta en divendres).

Avaluació continuada i certificació

Cal fer totes les activitats dins dels terminis establerts. Si algú no pot complir els terminis, ha de dir-ho abans a la tutora del curs, que decidirà si es pot fer una excepció.

Els terminis són setmanals: els mòduls s’obren cada dilluns, i les activitats s’han de fer abans del diumenge a les 23:55 h.

Per obtenir el certificat del Consorci per a la Formació Contínua i l'Escola Efa, cal fer i aprovar totes les activitats del curs.

Observacions:

La formació no té cap cost per a l’alumne, ja que està 100% subvencionada pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya

Al inscriure's cal presentar la capçalera de la nòmina, el rebut d'autònoms o el document DARDO, segons cada cas.

Inscriu-te aquí

Persona de referència en els protocols per a la prevenció i l'abordatge de l'assetjament sexual i per raó de sexe

Formació de la persona de referència

Inscriu-te aquí

Codi

T9.1-25

Impartit per

Júlia Altés

Llicenciada en Ciències Polítiques i de l’Administració a l’Universitat Pompeu Fabra amb Màster en Acció Humanitària Internacional i ONG a l’Université Paris XII-UPEC. En els últims anys s'ha dedicat, tant des de l'administració pública com des del tercer sector social, a projectes i polítiques socials, educatives i d’igualtat, amb especialitat en l’àmbit del gènere i dels usos del temps.

Aquest curs forma part del programa de Formació continua.

Més informació

Correu electrònic: info@escolaefa.cat