Online   Subvencionat Gènere

Dirigit a:

Aquest curs s’adreça tant a les persones de referència en casos d’assetjament sexual i per raó de sexe a la feina, com a totes aquelles que poden estar implicades en l’abordatge de l’assetjament en l’entorn laboral. Així mateix, també va dirigit a totes les persones que volen apropar-se al Protocol de prevenció d’assetjament com a instrument per actuar a favor de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

Situació laboral

• Persones treballadores en actiu, aturades o autònoms.
• Les persones que treballin a l'Administració Pública serà necessari que ens facin arribar un certificat expedit per l'empresa conforme la persona que vol realitzar la formació no està inclosa a l’àmbit d’aplicació dels acords de formació de les Administracions Públiques.

Complir com a mínim algun dels següents requisits

• Títol Professional Bàsic (FP Bàsica)
• Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent.
• Títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent.
• Certificat de Professionalitat de nivell 2.
• Haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà.
• Haver superat qualsevol prova oficial d'accés a la Universitat.

A nivell tècnic

• És necessari tenir un domini elemental en l’ús de la tecnologia.
• Recomanem utilitzar un ordinador de sobretaula o un portàtil, per facilitar la lectura del material pedagògic i fer les activitats amb comoditat.
• Connexió a internet.

Continguts:

MÒDUL 1. Marc estructural de les desigualtats i marc normatiu (5h)

Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques

• Definició del marc estructural de desigualtats.
  • Perspectiva de gènere.
  • Violències masclistes.
• Interpretació de la desigualtat estructural de dones i homes com a causa de la violència masclista.
  • Conceptualització.
  • Dades.
• Identificació de situació d'assetjament sexual i per raó de sexe.
  • Especificitats.
  • Dinàmiques d'abús.
  • Violència masclista.
• Quantificació de les conseqüències.
  • Personals.
  • Laborals.
  • Socials.
• Anàlisi del Marc normatiu.
  • Dret laboral, igualtat, negociació col·lectiva, RPT.
  • Regulació jurídica de les diferents manifestacions de la violència cap a les dones.
  • Salut laboral.
  • Protecció de dades.

Habilitats de gestió, personals i socials

• Disposició per a la iniciativa, autonomia i proactivitat.
• Actitud amable i cordial per als altres.
• Solidaritat amb els més desafavorits.

MÒDUL 2. Eines per a la prevenció de l'assetjament (5h)

Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques

• Descripció de les eines per a la prevenció de l'assetjament.
  • El protocol de la persona de referència.
  • Funcions de la persona de referència.
• Identificació dels actors implicats.
  • Qui s'ocupa de què.
  • On pots anar a demanar ajut.
• Definició del pla digualtat i el protocol d'assetjament.
  • L'assetjament.
  • L'organització del treball.
• Enumeració de les mesures preventives de l'assetjament.
  • Tolerància zero.
  • Sensibilització i formació.
  • Plans i mesures d'igualtat.
  • Riscos psicosocials.

Habilitats de gestió, personals i socials

• Sensibilització per a la persona assetjada.
• Empatia amb la persona agredida.

MÒDUL 3. Comunicació efectiva i xarxa de recursos existents i derivacions (5h)

Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques

• Anàlisi d'una comunicació efectiva.
  • Xarxa de recursos existents.
  • Sistemes de derivació.
• Aplicació de l'escolta activa.
  • Eines per a l'entrevista.
  • Assertivitat.
  • Comunicació per a la resolució de conflictes.
• Descripció de com relacionar-se amb els actors implicats en el procés.
  • Acompanyament a persones afectades.
  • La gestió de la informació davant de la resta de la plantilla.
• Classificació dels recursos existents.
  • Prospecció i fonts d'informació.
  • Coneixement dels recursos.
  • Derivació i gestió de les expectatives.
• Execució de les eines i espais d'autocura.
  • Línia d'atenció contra la violència.
  • Els serveis d'informació.
  • Atenció a les Dones.

Habilitats de gestió, personals i socials

• Raonament verbal i analític.
• Empatia i escolta activa.

MÒDUL 4. Contingut del protocol (5h)

Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques

• Resum del protocol
  • Fases i vies de resolució.
  • Principis.
  • Pautes d'actuació.
  • Elements d'una denúncia (per donar suport per redactar-la).
  • El procés de recerca.
  • Realització d'un informe (casos pràctics).
  • La relació amb les parts implicades.
• Identificació de les vies externes.
  • Administrativa i la seva actuació.
  • Inspecció de Treball.
• Classificació de la jurisdicció.
  • Laboral.
  • Penal.
• Aplicació de casos pràctics.
  • Claus per elaborar un protocol.
  • Claus per a l'acompanyament i l'assessorament.

Habilitats de gestió, personals i socials

• Comprensió de conceptes i situacions complexes i raonar-les.
• Canalització de la informació rellevant i ordenar-la.

Objectius:

Objectiu general

Facilitar eines a les persones que exerciran o estan exercint les funcions de persona de referència per a la prevenció i abordatge de l'assetjament sexual, per raó de sexe.

Objectius específics

• Informar, assessorar i acompanyar les persones afectades.
• Evitar la victimització secundària de les dones i establir mesures que impedeixin la reproducció o perpetuació dels estereotips sobre les dones i la violència masclista.
• Aprofundir en la dinàmica i les particularitats de l'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe.
• Definir el contingut del protocol, les seves implicacions i com facilitar-ne la implementació.

Metodologia:

L’organització permet treballar de manera asincrònica, és a dir, cada persona pot fer el curs en l’horari que li vagi millor, sempre que respecti les dates d'inici i final de cada activitat. 

El curs està pensat perquè els alumnes hi dediquin unes 5 hores a la setmana. Es recomana connectar-se a la plataforma cada dos o tres dies.

Durant tot el curs, tindràs el suport de la tutora i de la coordinació tècnica. Els dubtes es respondran tan aviat com sigui possible, i com a màxim en 48 hores (excepte si envies la consulta en divendres).

Avaluació continuada i certificació

Cal fer totes les activitats dins dels terminis establerts. Si algú no pot complir els terminis, ha de dir-ho abans a la tutora del curs, que decidirà si es pot fer una excepció.

Els terminis són setmanals: els mòduls s’obren cada dilluns, i les activitats s’han de fer abans del diumenge a les 23:55 h.

Per obtenir el certificat del Consorci per a la Formació Contínua i l'Escola Efa, cal fer i aprovar totes les activitats del curs.

Observacions:

La formació no té cap cost per a l’alumne, ja que està 100% subvencionada pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya. 

Al inscriure's cal presentar la capçalera de la nòmina, el rebut d'autònoms o el document DARDO, segons cada cas.

Inscriu-te aquí